Nach der fristgemäßen Kündigung des Entgelt-Tarifvertrages durch die IG Metall am 18. Januar zum 30. April 2021 legten die Arbeitnehmervertreter am 26. März ihre Forderung auf den Tisch:
- Erhöhung der Entgelte um 4,5 Prozent, mindestens jedoch 120 €
- Laufzeit von 12 Monaten
- Überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung pro Ausbildungsjahr
Die Arbeitgeber haben sämtliche Forderungen der IG Metall als völlig überzogen, der gegenwärtigen wirtschaftlichen Situation nicht entsprechend zurückgewiesen. Eine Mindesterhöhung werde man arbeitgeberseitig, unabhängig von ihrer Höhe, im Entgelttarif grundsätzlich nicht akzeptieren.
Die Tarifkommission des Bundesinnungsverbandes hat in der 1. Verhandlungsrunde kein Angebot vorgelegt. Die Tarifverhandlungen werden am 29. April, 12 Uhr, wiederum virtuell, fortgesetzt.